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Jobs Recruitment Process Apply Online
Talent is the key of the company's development. We are committed to find and train outstanding talents, to make full use of our personal strengths to realize the value of each person and to keep the company innovating and developing.
Internal recruitment is our important means of employing and we always encourage our employees to continue learning to upgrade and grow with the company.
POST:KA主管
Number:2
Department:銷售部
Work Place:廣東—廣州/深圳
AddDate:2018-03-26
EndDate:2018-12-31
Requirements:
 市場行銷或相關專業大專以上學歷,有豐富的市場行銷、管理學知識,有財務和合同管理基本知識
 2年以上快速消費品市場經驗,對市場運籌有良好的分析、預測、規劃和決策的能力;
 優秀的領導、管理和組織能力;
 忠誠、勤奮、正直,能以身作則,能在壓力下工作,可承擔管理責任;
 機智、靈活,能妥善處理突發事件,有良好的應變能力;

 有原則,有親和力,能組建和培訓優秀團隊,能帶領團隊出色完成工作任務;


職位描述:


 系統合同談判,負責KA系統新品入場洽談;
 每月促銷活動安排和組織,檢查活動執行效果,呈交檢查報告;
 回收KA系統貨款並及時跟進帳務處理的順利完成;
 培訓KA助理開展KA工作;
 定期對KA門店終端“三一”工作的檢查指導並落實調整執行;
 及時掌握門店品類銷售資料並迅速做出處理;
 KA系統異議處理。